Nach der Schließung des Garner Hotels in Rüsselsheim wegen schwerwiegender Mängel hat Novum Hospitality die Gespräche mit den Beschäftigten abgeschlossen. Für die 16 betroffenen Mitarbeiter wurden Aufhebungsvereinbarungen geschlossen. Zugleich hält das Unternehmen am Standort fest.

Es gab einigen Wirbel rund um die Hamburger Hotelgesellschaft Novum Hospitality. Jetzt meldet sich Geschäftsführerin Samira Etmenan (Foto) im Gespräch mit Hotel vor9 ausführlich zu Wort. Sie betont das Miteinander mit Belegschaft und Partnern und erklärt, dass sie das Familienunternehmen gemeinsam mit ihren Geschwistern in eine stabile Zukunft führen wolle.

Novum hat den Pachtvertrag für das Hotel Garner in Rüsselsheim fristlos und außerordentlich gekündigt. Als Grund nennt das Unternehmen schwerwiegende Mängel, insbesondere im Bereich der Trinkwasserinstallation und daraus resultierende Gesundheitsrisiken für Gäste und Personal.

Im Fall der Entlassungen der gesamten Belegschaft eines Hotels von Novum Hospitality in Mainz ist eine Einigung erzielt worden. Mit 90 Prozent der Mitarbeiter konnten einvernehmliche Lösungen gefunden werden. Der Gesamtbetriebsrat hatte vermittelt. Doch es gibt weiter Fragen zur künftigen Organisation der Hotelbetriebe.

Die Widerspruchsfrist gegen die Auflösung des Aufsichtsrats der Hotelgruppe Novum Hospitality (wir berichteten) ist abgelaufen, ohne dass eine der berechtigten Parteien Einspruch erhoben hat. Damit endet die Ära des paritätisch besetzten Kontrollgremiums bei einem der größten familiengeführten Hotelbetreiber Europas. Hotel vor9 kennt die Hintergründe.

Die Hotelgruppe Novum Hospitality um die Geschwister Samira und David Etmenan (Foto) kehrt in die Branchenverbände IHA und Dehoga zurück. Der Schritt wird von der Gewerkschaft NGG prinzipiell begrüßt. Angesicht der jüngsten Entwicklungen rund um Entlassungen in zwei Hotels in Mainz und die geplante Auflösung des Aufsichtsrats gibt es aber auch Skepsis.

Am heutigen Donnerstag kommt der Aufsichtsrat der Hotelgruppe Novum Hospitality zusammen. Mit auf der Tagesordnung stehen die Entlassungen fast der gesamten Belegschaften von zwei Mainzer Hotels (wir berichteten). Derweil hat die Geschäftsführung um Samira Etmenan (Foto) den Antrag gestellt, den Aufsichtsrat aufzulösen.

Die Hamburger Hotelgruppe Novum Hospitality hat in zwei Mainzer Hotels nahezu allen 50 Beschäftigten auf einen Schlag gekündigt, darunter Schwangere, Schwerbehinderte und ein Azubi. Die Gewerkschaft NGG vermutet, dass eine Betriebsratsgründung verhindert werden sollte. Novum weist das zurück, nennt aber keinen anderen Grund.

Nach der Entlassung nahezu aller 50 Beschäftigten in zwei Mainzer Hotels (wir berichteten) hat die Hotelgruppe Novum Hospitality Stellung bezogen. Das Unternehmen weist den Vorwurf zurück, die Kündigungen hätten der Verhinderung einer Betriebsratsgründung gedient. Novum liefert aber auch keine Erklärung dafür, warum die Entlassungen notwendig gewesen sein sollten.

In zwei Mainzer Hotels seien alle Mitarbeiter entlassen und durch Leiharbeiter ersetzt worden, berichtet der SWR. Auf Nachfrage von Hotel vor9 teilte die Gewerkschaft NGG mit, dass es sich um Hotels der Novum-Gruppe handelt und die Entlassung von 50 Personen darauf zurückzuführen sei, dass die Mitarbeiter einen Betriebsrat gründen wollten.